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-59% El precio original era: 70,00€.El precio actual es: 29,00€.

Curso de Prevención del Acoso Laboral (Online)

Inicio

Inmediato

Duracion

20 horas

Bonificación

Bonificable por FUNDAE
*Consultar

Modalidad

100% online

  • acoso
  • Cursos Online
  • Prevención

Acerca del curso

La prevención del acoso laboral en la empresa es fundamental para evitar estas malas prácticas en el ámbito laboral. El mobbing o acoso laboral constituye una grave amenaza a la dignidad en el empleo. Este tipo de conductas, al plantear problemas en lo relativo a su detección y prueba, y al darse un ámbito tan particular como el de las relaciones de trabajo, requieren ser abordadas y enfrentadas con especial cuidado.

Al tratarse de hechos que pueden ser calificados como delito, lo más recomendable es que el empleado que pueda estar sufriendo una situación así acuda a recibir asesoramiento jurídico. No obstante, aquí se recogen algunas de las claves sobre cómo se regula y los problemas que pueden surgir en caso de denuncia.

La jurisprudencia ha definido el mobbing como:

“Toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que general, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”.

Este curso de prevención del acoso laboral está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos de acoso en el ámbito laboral. Este curso está dirigido a:

  • Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
  • Representantes legales de los trabajadores.
  • Abogados y profesionales del derecho.
  • Empleados de empresas y trabajadores en general.

Este curso incluye

Acceso 24/7 al campus

Acceso 24/7 al campus

Disponible a cualquier hora del día

Matrícula abierta todo el año

Matrícula abierta todo el año

Empieza tu formación cuando lo necesites

Certificado digital

Certificado digital

Acredita la realización de tu formación

Autoestudio online

Autoestudio online

Avanza de forma autónoma y a tu ritmo

90 días de acceso

90 días de acceso

Tu curso disponible durante 3 meses

Formación en español

Formación en español

Contenidos íntegramente en castellano

Objetivos

  • Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en la empresa.
  • Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso en el trabajo y sus tipologías.
  • Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
  • Tener conocimiento de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales.

Equipo docente

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Director Académico

Profesional con más de 20 años de experiencia en el sector asegurador.
Economista y especialista en formación para distribuidores de seguros. Ha tutorizado a más de 10.000 alumnos en su carrera como formador.

Temario

  • ¿Qué es el acoso psicológico laboral o moral “mobbing”?
  • Guía para la elaboración de un protocolo sobre conductas de acoso laboral.
  • Ejemplo de protocolo de prevención e intervención frente al acoso laboral.
  • Qué hacer si sufre acoso laboral.
  • Actuación sindical.
  • La ausencia de regulación específica.
  • El fundamento constitucional.
  • Las soluciones aportadas en orden a la protección contra el acoso moral. La tutela de los tribunales.
  • La relación entre el acoso sexual y el acoso psicológico: la cuestión de género.
  • La incidencia del mobbing en las administraciones públicas.
  • El “bossing” como estrategia empresarial.
  • Diferencias socioculturales en las víctimas e incidencia estadística del fenómeno: la relevancia.
  • Introducción.
  • Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación.
  • El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007.
  • Introducción a la ley.
  • Preámbulo y estructura de la ley.
  • Aplicación y modificaciones de la ley.
  • Análisis de las novedades de la ley.
  • Aspectos procesales de la ley.

Necesitarás

  • Dispositivo con conexión estable a Internet
  • Navegador web actualizado (Chrome, Mozilla Firefox)

Preguntas frecuentes

Si bien no existe una ley especifica unica como en el acoso sexual, la normativa de prevencion de riesgos laborales y la jurisprudencia exigen medidas preventivas frente al acoso laboral o mobbing.

Conductas hostiles y reiteradas hacia un trabajador que atentan contra su dignidad e integridad psicológica en el entorno de trabajo.

Puede derivar en responsabilidad por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, además de posibles reclamaciones judiciales; no hay cifras exactas confirmadas para citar.

Investiga los hechos denunciados garantizando confidencialidad y contradicción, y propone las medidas correctoras oportunas.

Para más información sobre el temario consultar en escuela@campusasegurador.com

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Acceso 24/7 al campus
Matrícula abierta todo el año
Certificado digital
Autoestudio online