Profesional con más de 20 años de experiencia en el sector asegurador.
Economista y especialista en formación para distribuidores de seguros. Ha tutorizado a más de 10.000 alumnos en su carrera como formador.
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- Curso de Prevención del Acoso Laboral (Online)
70,00€ -59% El precio original era: 70,00€.29,00€El precio actual es: 29,00€.
Curso de Prevención del Acoso Laboral (Online)
Inicio
Inmediato
Duracion
20 horas
Bonificación
Bonificable por FUNDAE
*Consultar
Modalidad
100% online
- acoso
- Cursos Online
- Prevención
Acerca del curso
La prevención del acoso laboral en la empresa es fundamental para evitar estas malas prácticas en el ámbito laboral. El mobbing o acoso laboral constituye una grave amenaza a la dignidad en el empleo. Este tipo de conductas, al plantear problemas en lo relativo a su detección y prueba, y al darse un ámbito tan particular como el de las relaciones de trabajo, requieren ser abordadas y enfrentadas con especial cuidado.
Al tratarse de hechos que pueden ser calificados como delito, lo más recomendable es que el empleado que pueda estar sufriendo una situación así acuda a recibir asesoramiento jurídico. No obstante, aquí se recogen algunas de las claves sobre cómo se regula y los problemas que pueden surgir en caso de denuncia.
La jurisprudencia ha definido el mobbing como:
“Toda situación o conducta que, por su reiteración en el tiempo, por su carácter degradante de las condiciones de trabajo y por la hostilidad o intimidación del ambiente laboral que general, tiene por finalidad o como resultado atentar o poner en peligro la integridad del trabajador”.
Este curso de prevención del acoso laboral está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos de acoso en el ámbito laboral. Este curso está dirigido a:
- Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas.
- Representantes legales de los trabajadores.
- Abogados y profesionales del derecho.
- Empleados de empresas y trabajadores en general.
Este curso incluye
Acceso 24/7 al campus
Disponible a cualquier hora del día
Matrícula abierta todo el año
Empieza tu formación cuando lo necesites
Certificado digital
Acredita la realización de tu formación
Autoestudio online
Avanza de forma autónoma y a tu ritmo
90 días de acceso
Tu curso disponible durante 3 meses
Formación en español
Contenidos íntegramente en castellano
Objetivos
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en la empresa.
- Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso en el trabajo y sus tipologías.
- Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
- Tener conocimiento de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales.
Equipo docente
Temario
- ¿Qué es el acoso psicológico laboral o moral “mobbing”?
- Guía para la elaboración de un protocolo sobre conductas de acoso laboral.
- Ejemplo de protocolo de prevención e intervención frente al acoso laboral.
- Qué hacer si sufre acoso laboral.
- Actuación sindical.
- La ausencia de regulación específica.
- El fundamento constitucional.
- Las soluciones aportadas en orden a la protección contra el acoso moral. La tutela de los tribunales.
- La relación entre el acoso sexual y el acoso psicológico: la cuestión de género.
- La incidencia del mobbing en las administraciones públicas.
- El “bossing” como estrategia empresarial.
- Diferencias socioculturales en las víctimas e incidencia estadística del fenómeno: la relevancia.
- Introducción.
- Ley de igualdad. Objeto y ámbito de aplicación.
- El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007.
- Introducción a la ley.
- Preámbulo y estructura de la ley.
- Aplicación y modificaciones de la ley.
- Análisis de las novedades de la ley.
- Aspectos procesales de la ley.
Necesitarás
- Dispositivo con conexión estable a Internet
- Navegador web actualizado (Chrome, Mozilla Firefox)
Preguntas frecuentes
Si bien no existe una ley especifica unica como en el acoso sexual, la normativa de prevencion de riesgos laborales y la jurisprudencia exigen medidas preventivas frente al acoso laboral o mobbing.
Conductas hostiles y reiteradas hacia un trabajador que atentan contra su dignidad e integridad psicológica en el entorno de trabajo.
Puede derivar en responsabilidad por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, además de posibles reclamaciones judiciales; no hay cifras exactas confirmadas para citar.
Investiga los hechos denunciados garantizando confidencialidad y contradicción, y propone las medidas correctoras oportunas.
Para más información sobre el temario consultar en escuela@campusasegurador.com
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*No aplicable a formación bonificada
Este curso incluye:
Acceso 24/7 al campus
Matrícula abierta todo el año
Certificado digital
Autoestudio online
