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Curso de Igualdad de Género en la Empresa (Online)

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Curso de Igualdad de Género en la Empresa (Online)

Name: Curso de Igualdad de Genero en la Empresa (Online)
Price: 34.00 EUR
Availability: InStock

Inicio

Inmediato

Duracion

50 horas

Bonificación

Bonificable por FUNDAE
*Consultar

Modalidad

100% online

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formación continua
igualdad

Acerca del curso

Las compañías deben impulsar planes de igualdad que ayuden a reducir las diferencias imperantes en las plantillas, ya sea en cuestión de equidad entre el número de empleados y el de empleadas, en los salarios o en el número de directivos y directivas. Al hacerlo conseguirán numerosos beneficios, así como el avance del conjunto de la sociedad en cuestiones de igualdad de género en la empresa.

En los últimos años se han dado grandes pasos para alcanzar la paridad y las mujeres ya representan el 45% de las organizaciones en España. Sin embargo, el descenso del porcentaje de mujeres según se asciende en el organigrama de las compañías sigue siendo muy significativo. Ellas representan el 48% de los profesionales, pero esto cae al 42% en el caso de los cargos medios, al 38% en el caso de las posiciones de responsabilidad sénior y al 30% entre los puestos de dirección.

El curso de igualdad de género en la empresa está destinado a todas aquellas personas que deseen formarse en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Este curso incluye

Acceso 24/7 al campus

Disponible a cualquier hora del día

Matrícula abierta todo el año

Empieza tu formación cuando lo necesites

Certificado digital

Acredita la realización de tu formación

Autoestudio online

Avanza de forma autónoma y a tu ritmo

90 días de acceso

Tu curso disponible durante 3 meses

Formación en español

Contenidos íntegramente en castellano

Objetivos

Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de género en la empresa.
Conocer aspectos en torno a la violencia de género en la empresa.

Equipo docente

Carlos Fernández Fuente

Director Académico

Profesional con más de 20 años de experiencia en el sector asegurador.
Economista y especialista en formación para distribuidores de seguros. Ha tutorizado a más de 10.000 alumnos en su carrera como formador.

Temario

Patriarcado
Sexo y género, roles y estereotipos
Igualdad formal, igualdad real, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género
Brecha de género
Perspectiva de género
Acciones positivas
Mainstreaming o transversalidad de la perspectiva de género

Introducción
Coeducación. Educación no sexista

Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico
División sexual del trabajo
Doble jornada
Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Ciudadanía
Participación equilibrada
Poder y autoridad
Empoderamiento

Introducción
El feminismo ilustrado. La primera ola
El feminismo liberal sufragista. La segunda ola
El feminismo sesentayochista. La tercera ola
El presente y los retos de futuro
Los retos del siglo XXI

Introducción
Propósito y objetivos estratégicos
Marco institucional, recursos y métodos de trabajo
Colaboraciones
Comunicación

El papel de algunos organismos internacionales en la consecución de la igualdad de oportunidades
Naciones Unidas
Unión Europea
Datos sobre la situación actual y perspectivas de futuro

Prólogo
Los planes de igualdad en América Latina y el Caribe: el diseño de una hoja de ruta para la igualdad de género
La igualdad de género en la agenda de los Estados
Los planes de igualdad de género en América Latina
Planificación para la igualdad de género
El financiamiento de las políticas de igualdad de género
Conclusiones y desafíos
Anexo A1. El Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe
Anexo A2. Planes de igualdad
Anexo A3. Normativa de los planes de igualdad de oportunidades
Anexo A4. Planes nacionales de desarrollo

Definición.
Origen y desarrollo de las políticas de igualdad de género y su relación con las políticas sociales.
Políticas específicas de igualdad y acciones positivas.
Ventajas de la aplicación de políticas de igualdad.
El enfoque de género.
Planes estratégicos de igualdad de oportunidades y otras políticas de igualdad.
Nivel europeo.
Nivel nacional.
Las políticas de igualdad en el ámbito municipal.
El mainstreaming o transversalidad.
Estrategias para la aplicación de políticas de igualdad.
Conclusiones.