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-60% El precio original era: 100,00€.El precio actual es: 40,00€.

Curso de Igualdad de Género (Online)

Inicio

Inmediato

Duracion

60 horas

Bonificación

Bonificable por FUNDAE
*Consultar

Modalidad

100% online

  • administración pública
  • Cursos Online
  • empleo público
  • España
  • formación e-learning
  • legislación

Acerca del curso

La Igualdad de Género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto. El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general, que vincula a todas las naciones y, dado su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

A escala global, lograr la igualdad de género también requiere la eliminación de prácticas dañinas contra las mujeres y las niñas, que incluyen el tráfico sexual, el feminicidio, la violencia sexual durante la guerra entre otras prácticas de violencia contra la mujer y violencia contra el hombre. El FNUAP declaró que “a pesar de que muchos acuerdos internacionales afirman sus derechos humanos, las mujeres son mucho más propensas que los hombres a ser pobres y analfabetas. Tienen menos acceso a la propiedad, el crédito, la capacitación y el empleo. Son mucho menos propensas que los hombres a ser políticamente activas y mucho más propensas a ser víctimas de violencia doméstica”.​ Por esta razón es que generalmente se asocia la igualdad de género con la no violencia hacia la mujer.

Este curso sobre igualdad de género está dirigido a personas que quieran ser instructoras en igualdad para combatir la violencia y las desigualdades de género.

Este curso incluye

Acceso 24/7 al campus

Acceso 24/7 al campus

Disponible a cualquier hora del día

Matrícula abierta todo el año

Matrícula abierta todo el año

Empieza tu formación cuando lo necesites

Certificado digital

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Acredita la realización de tu formación

Autoestudio online

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Avanza de forma autónoma y a tu ritmo

90 días de acceso

90 días de acceso

Tu curso disponible durante 3 meses

Formación en español

Formación en español

Contenidos íntegramente en castellano

Objetivos

  • Conocer aspectos básicos en torno a la igualdad de genero
  • Conocer aspectos en torno a la violencia de genero

Equipo docente

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Director Académico

Profesional con más de 20 años de experiencia en el sector asegurador.
Economista y especialista en formación para distribuidores de seguros. Ha tutorizado a más de 10.000 alumnos en su carrera como formador.

Temario

  • Conceptos básicos
  • Educar en igualdad: coeducación y educación no sexista
  • Conceptos para un mercado laboral igualitario: los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico
  • Participar en igualdad: ciudadanía, participación equilibrada, poder y autoridad, empoderamiento
  • Feminismos en la historia. De las teorías del feminismo moderno a las tendencias actuales
  • Estrategia española para la igualdad de género
  • Políticas europeas para la igualdad de género
  • Planes de igualdad de género en América Latina y el Caribe
  • Definición
  • Origen y desarrollo de las políticas de igualdad de género y su relación con las políticas sociales
  • Políticas específicas de igualdad y acciones positivas
  • Ventajas de la aplicación de políticas de igualdad
  • El enfoque de género
  • Planes estratégicos de igualdad de oportunidades y otras políticas de igualdad
  • El mainstreaming o transversalidad
  • Estrategias para la aplicación de políticas de igualdad
  • Introducción
  • Situación social, económica y política de la mujer
  • Análisis gráfico de la situación de la mujer en el mercado de trabajo
  • Mujeres en riesgo de exclusión en el mercado laboral
  • La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. El uso sexista del lenguaje
  • La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
  • Recomendaciones para la utilización de un lenguaje no sexista
  • Introducción
  • Aspectos psicosociales
  • Análisis de la violencia
  • Introducción
  • Ley de Igualdad. Objeto y ámbito de aplicación
  • El acoso sexual y por razón de sexo en la Ley Orgánica 3/2007
  • Introducción a la ley
  • Preámbulo y estructura de la ley
  • Aplicación y modificaciones de la ley
  • Análisis de las novedades de la ley
  • Aspectos procesales de la ley

Necesitarás

  • Dispositivo con conexión estable a Internet
  • Navegador web actualizado (Chrome, Mozilla Firefox)

Preguntas frecuentes

Las empresas de 50 o más personas trabajadoras están obligadas a tener un plan de igualdad, conforme a la LO 3/2007 y su desarrollo por el RD 901/2020.

Diseña, implementa y evalúa planes y políticas de igualdad de oportunidades dentro de la organización.

Principalmente la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, junto con el RD 901/2020 que regula los planes de igualdad.

Si, incluye diploma acreditativo al finalizar.

Aporta los conceptos básicos y las políticas de igualdad de oportunidades necesarias para avanzar en el cumplimiento normativo de la empresa.

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*No aplicable a formación bonificada
Este curso incluye:
Acceso 24/7 al campus
Matrícula abierta todo el año
Certificado digital
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