Curso de Sensibilización en la Igualdad de Oportunidades Online

[vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=”modern” color=”orange” gap=”10″ active_section=”0″ no_fill=”true” collapsible_all=”true” el_id=”temario”][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-book” add_icon=”true” title=”Temario” tab_id=”1684396450457-35090648-060483f3-2e3f147d-177b”][vc_column_text]

1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

1.1. Introducción

1.2. Conceptos básicos

1.3. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales

1.4. Igualdad legal e igualdad real

1.5. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

1.6. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades

1.7. El sexismo en la comunicación humana

1.8. Resumen

2. EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

2.1. Introducción

2.2. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación…

2.3. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres

2.4. Contribución de hombres y mujeres al trabajo

2.5. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral

2.6. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: legislación vigente

2.7. Distribución del tiempo según el género

2.8. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad

2.9. Resumen

3. LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

3.1. Introducción

3.2. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos

3.3. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen

3.4. Formas de violencia contra las mujeres

3.5. Costes económicos y sociales de la violencia de género

3.6. Medidas contra la violencia de género

3.7. Resumen[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion style=”modern” color=”orange” gap=”10″ active_section=”0″ no_fill=”true” collapsible_all=”true”][vc_tta_section i_icon_fontawesome=”fas fa-tasks” add_icon=”true” title=”Objetivos y Duración” tab_id=”1684396685005-97b2eb4c-35e783f3-2e3f147d-177b”][vc_column_text]

Objetivos

• Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana.
• Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.
• Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género; así como conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar; las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.

Duración

20 horas.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][vc_column_text]Este curso está destinado a todas aquellas personas que estén interesadas en tener una aproximación en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]